ちいちゃんの健康

テコ入れ

事業所の部署内での人事異動を行う

補充とともにテコ入れをすることにより、業務の流れを良くする。


職員の意識改革をしていくうえで配置換えをすることも一つ。


経験者の登用、幅広い年代層の中から進めることを意識、

得意分野を生かす。


少ない人材を生かす。


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小柴 千鶴

えがお株式会社代表取締役、NPO法人夢ハウス理事長。 27歳のとき進行性筋ジストロフィー発症との診断を受ける。 さまざまな困難を乗り越えながら「ITであれば障害者でも仕事ができる」と思いたち「小規模作業所夢ハウス」をスタート。

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